為總結(jié)入職大學(xué)生培養(yǎng)與管理情況,推介大學(xué)生管理先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),7月9日下午,大學(xué)生考評(píng)總結(jié)表彰會(huì)在中型會(huì)議室召開(kāi)。集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)紀(jì)偉、尚振軍、朱強(qiáng)出席會(huì)議,2018-2020年入職的大學(xué)生及所在單位領(lǐng)導(dǎo)、專(zhuān)業(yè)導(dǎo)師、帶徒師傅代表共200余人參加會(huì)議。
會(huì)議通報(bào)了2018、2019年入職大學(xué)生管理與考評(píng)情況,對(duì)優(yōu)秀學(xué)生、優(yōu)秀帶徒師傅進(jìn)行表彰,大學(xué)生專(zhuān)業(yè)導(dǎo)師、帶徒師傅代表、大學(xué)生代表依次發(fā)言。紀(jì)偉對(duì)“忠于職守、不可替代、勇于創(chuàng)新、不斷學(xué)習(xí)”四條人才標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了詮釋?zhuān)赋銎髽I(yè)在人才梯隊(duì)建設(shè)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、平臺(tái)搭建、政策制訂、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)建立等環(huán)節(jié),以及人才培養(yǎng)的各種方式等方面,要大膽改革創(chuàng)新。大學(xué)生必須要經(jīng)過(guò)實(shí)踐鍛煉,這是今后企業(yè)選拔人才的一項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)。單位領(lǐng)導(dǎo)、專(zhuān)業(yè)老師和帶徒師傅,要意識(shí)到大學(xué)生培養(yǎng)的責(zé)任,毫無(wú)保留地傳承知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)和技能,為大學(xué)生成長(zhǎng)、成材創(chuàng)造條件、提供平臺(tái)。大學(xué)生和青年技術(shù)人才,要樹(shù)立積極、感恩的心態(tài),定好位、沉下心,用知識(shí)為自己增值,為企業(yè)服務(wù),做到“想干事、能干事、干成事”。 |