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      2025年1月19日 星期日  
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      企業(yè)簡(jiǎn)介

      石橫特鋼集團(tuán)有限公司地處山東省肥城市境內(nèi),至今已有54年發(fā)展歷史。企業(yè)綜合經(jīng)濟(jì)實(shí)力名列中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)之列,山東企業(yè)100強(qiáng)前列。
      近年來(lái),石橫特鋼積極調(diào)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)方式,變數(shù)量型為質(zhì)量型,變擴(kuò)張型為效益型,不斷提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力,把轉(zhuǎn)型升級(jí)、結(jié)構(gòu)調(diào)整、循環(huán)經(jīng)濟(jì)、節(jié)能減排作為科學(xué)發(fā)展的主旋律,走出了一條結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化、實(shí)力持續(xù)增強(qiáng)、能耗持續(xù)下降、環(huán)境持續(xù)改善、效益持續(xù)提升的科學(xué)發(fā)展之路。集團(tuán)公司緊抓“三條生命線”,即產(chǎn)品適應(yīng)市場(chǎng)的能力、企業(yè)盈利能力和創(chuàng)新能力,堅(jiān)持“三大法寶”,即科學(xué)清晰的企業(yè)戰(zhàn)略、使企業(yè)戰(zhàn)略落地的管理模式、與企業(yè)發(fā)展融為一體的企業(yè)文化,把產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整、生產(chǎn)要素優(yōu)化、經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)持續(xù)改善作為主攻方向,以創(chuàng)新管理模式為抓手,在精細(xì)化管理上下功夫,創(chuàng)建獨(dú)具特色的經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)體系,噸鋼利潤(rùn)、噸鋼稅金始終居同行業(yè)先進(jìn)水平。
      石橫特鋼以建筑鋼材、板材為主打,以礦用支護(hù)用鋼、電力角鋼等專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域產(chǎn)品為特色,以高強(qiáng)度合金鋼、耐蝕鋼、耐低溫鋼等產(chǎn)品為發(fā)展方向。作為國(guó)內(nèi)優(yōu)質(zhì)精品鋼生產(chǎn)基地,錨桿鋼銷(xiāo)量占據(jù)全國(guó)市場(chǎng)60%,超高壓電力角鋼和超高強(qiáng)度精軋螺紋躋身全國(guó)市場(chǎng)的半壁河山,是山東省建筑鋼材最全的鋼鐵企業(yè);超薄規(guī)格寬帶鋼廣泛應(yīng)用于汽車(chē)、集裝箱、家電、電纜橋架等領(lǐng)域。
      堅(jiān)持“以?shī)^斗者為本、共創(chuàng)共贏”的核心價(jià)值觀,以“不講借口、爭(zhēng)創(chuàng)一流”為企業(yè)精神,以“做盈利企業(yè)、做健康企業(yè)、做長(zhǎng)壽企業(yè)”為企業(yè)愿景,以“管理=控制+消缺+活力”為管理模式,不斷滿足員工的五項(xiàng)需求,即安全需求、薪酬需求、勞動(dòng)條件需求、尊重需求、人生價(jià)值追求。
      石橫特鋼突出的業(yè)績(jī)和卓越的貢獻(xiàn),得到了社會(huì)各界的肯定。先后被國(guó)務(wù)院授予全國(guó)再就業(yè)先進(jìn)企業(yè),被工信部評(píng)為國(guó)家級(jí)綠色工廠,被科技部評(píng)為高新技術(shù)企業(yè),被人力資源社會(huì)保障部、中華全國(guó)總工會(huì)、中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)/中國(guó)企業(yè)家協(xié)會(huì)、中華全國(guó)工商業(yè)聯(lián)合會(huì)聯(lián)合授予全國(guó)和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建示范企業(yè),被山東省委省政府及各級(jí)社會(huì)組織授予山東省富民興魯勞動(dòng)獎(jiǎng)狀、山東省和諧勞動(dòng)關(guān)系優(yōu)秀企業(yè)、山東省先進(jìn)基層黨組織、山東省思想政治工作優(yōu)秀企業(yè);同時(shí)獲得中國(guó)最具價(jià)值民企百?gòu)?qiáng)誠(chéng)信品牌企業(yè)、山東省最具幸福感企業(yè)等一系列榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。
      近年來(lái),石橫特鋼大力推進(jìn)綠色示范、智能跨越。企業(yè)強(qiáng)化組織協(xié)調(diào),扎實(shí)推進(jìn)精益安全,加大環(huán)保治理改造力度,推進(jìn)以鋼鐵工業(yè)大腦為代表的人工智能技術(shù)應(yīng)用,推動(dòng)新一代信息技術(shù)和鋼鐵制造的深度融合。成功入選國(guó)家“數(shù)字領(lǐng)航”企業(yè),順利通過(guò)了環(huán)?(jī)效A級(jí)現(xiàn)場(chǎng)審核,獲評(píng)國(guó)家3A級(jí)旅游景區(qū),一個(gè)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、綠色低碳、智能制造的鋼鐵產(chǎn)業(yè)生態(tài)集群初具模型。

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      石橫特鋼集團(tuán)有限公司
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      2020年新入職大學(xué)生師徒見(jiàn)面會(huì)暨拜師儀式舉行
      發(fā)布時(shí)間:2020/7/21    瀏覽次數(shù):7245
          為更好發(fā)揮人才梯隊(duì)建設(shè)的“傳”“幫”“帶”作用,給新入職大學(xué)生和帶徒師傅搭建一個(gè)溝通交流的平臺(tái),7月20日下午,2020年新入職大學(xué)生師徒見(jiàn)面會(huì)暨拜師儀式在職工禮堂舉行。鐵、鋼、材、焦、機(jī)制、發(fā)電、氣體、營(yíng)銷(xiāo)、物資、裝備等單位負(fù)責(zé)人,2020年新入職大學(xué)生和帶徒師傅等190人參加活動(dòng)。
          據(jù)了解,2020年新入職大學(xué)生共計(jì)82人,其中研究生3人,來(lái)自中國(guó)海洋大學(xué)、中國(guó)石油大學(xué)、山東大學(xué)、山東財(cái)經(jīng)大學(xué)、山東科技大學(xué)、山東農(nóng)業(yè)大學(xué)、山東第一醫(yī)科大學(xué)、遼寧科技大學(xué)、遼寧工業(yè)大學(xué)等30多所國(guó)內(nèi)重點(diǎn)高校。為幫助大學(xué)生們更好更快地融入企業(yè),集團(tuán)公司貼心地為每名學(xué)生配備了專(zhuān)業(yè)帶徒師傅。
          活動(dòng)首先播放了2018、2019大學(xué)生考評(píng)總結(jié)表彰會(huì)新聞視頻。畢業(yè)于遼寧科技大學(xué)冶金工程專(zhuān)業(yè)的李垚松作為新入職大學(xué)生代表發(fā)言,表示一定以師傅為榜樣,聆聽(tīng)教導(dǎo),虛心請(qǐng)教,奮發(fā)努力,積極進(jìn)取,認(rèn)真學(xué)習(xí)技能,嚴(yán)格要求自己,不斷提升業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。煉鋼工首席技師滕德強(qiáng)作為帶徒師傅代表發(fā)言,表示將認(rèn)真履行師傅職責(zé),以身作則,言傳身教,傳承企業(yè)文化,傳遞優(yōu)良作風(fēng),用心教育指導(dǎo)學(xué)生,將積累的工作經(jīng)驗(yàn)傾囊相授,幫助學(xué)生盡快融入企業(yè)。
          拜師儀式隨后舉行。大學(xué)生依次上臺(tái)向師傅敬茶并行拜師禮,師傅回贈(zèng)書(shū)籍,合影留念。
      人資部就師帶徒工作提出具體要求。一是帶徒師傅要關(guān)心學(xué)生工作,關(guān)注學(xué)生生活,關(guān)懷學(xué)生成長(zhǎng),激發(fā)學(xué)生潛能,幫助學(xué)生盡快適應(yīng)企業(yè)發(fā)展。二是用人單位要搭建好平臺(tái),督促師傅煥發(fā)帶徒熱情,落實(shí)帶徒責(zé)任,鼓勵(lì)學(xué)生學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)技能,提升能力價(jià)值。各單位一把手要抓好人才梯隊(duì)建設(shè),真正體現(xiàn)管理水平、技術(shù)水平和領(lǐng)導(dǎo)力水平。三是大學(xué)生要立足崗位,擺正心態(tài),虛心學(xué)習(xí),善于總結(jié),將理論與實(shí)踐緊密結(jié)合,提升崗位勝任能力。人資部將對(duì)新員工見(jiàn)習(xí)期、培養(yǎng)提升期密切關(guān)注,動(dòng)態(tài)了解師傅及新員工的狀態(tài),定期組織階段性考評(píng)驗(yàn)證,盡快使新員工完成角色轉(zhuǎn)換,在石橫特鋼充分實(shí)現(xiàn)價(jià)值,盡情綻放風(fēng)采。
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