張連航通過對企業(yè)核心管理模式的細(xì)致解讀,強調(diào)了擁有一支充滿活力的干部、職工隊伍的重要性。他結(jié)合大量圖表清晰地列舉了承接核心管理模式與價值取向的制度、標(biāo)準(zhǔn)體系,明確了干部在績效管理中的作用,如何實現(xiàn)目標(biāo)設(shè)定的先進(jìn)性、持續(xù)性,獎懲機制怎樣設(shè)計才更有效,績效考核結(jié)果的應(yīng)用等一系列課題。
論壇內(nèi)容貼合企業(yè)發(fā)展實際,引發(fā)了與會人員的強烈共鳴和深度思考,也為企業(yè)未來的管理帶來了新的活力與思路。