企業(yè)簡介 |
石橫特鋼集團有限公司地處山東省肥城市境內(nèi),至今已有54年發(fā)展歷史。企業(yè)綜合經(jīng)濟實力名列中國企業(yè)500強之列,山東企業(yè)100強前列。 近年來,石橫特鋼積極調(diào)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)方式,變數(shù)量型為質(zhì)量型,變擴張型為效益型,不斷提升企業(yè)核心競爭力,把轉(zhuǎn)型升級、結(jié)構(gòu)調(diào)整、循環(huán)經(jīng)濟、節(jié)能減排作為科學(xué)發(fā)展的主旋律,走出了一條結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化、實力持續(xù)增強、能耗持續(xù)下降、環(huán)境持續(xù)改善、效益持續(xù)提升的科學(xué)發(fā)展之路。集團公司緊抓“三條生命線”,即產(chǎn)品適應(yīng)市場的能力、企業(yè)盈利能力和創(chuàng)新能力,堅持“三大法寶”,即科學(xué)清晰的企業(yè)戰(zhàn)略、使企業(yè)戰(zhàn)略落地的管理模式、與企業(yè)發(fā)展融為一體的企業(yè)文化,把產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整、生產(chǎn)要素優(yōu)化、經(jīng)濟技術(shù)指標持續(xù)改善作為主攻方向,以創(chuàng)新管理模式為抓手,在精細化管理上下功夫,創(chuàng)建獨具特色的經(jīng)濟技術(shù)指標體系,噸鋼利潤、噸鋼稅金始終居同行業(yè)先進水平。 石橫特鋼以建筑鋼材、板材為主打,以礦用支護用鋼、電力角鋼等專業(yè)領(lǐng)域產(chǎn)品為特色,以高強度合金鋼、耐蝕鋼、耐低溫鋼等產(chǎn)品為發(fā)展方向。作為國內(nèi)優(yōu)質(zhì)精品鋼生產(chǎn)基地,錨桿鋼銷量占據(jù)全國市場60%,超高壓電力角鋼和超高強度精軋螺紋躋身全國市場的半壁河山,是山東省建筑鋼材最全的鋼鐵企業(yè);超薄規(guī)格寬帶鋼廣泛應(yīng)用于汽車、集裝箱、家電、電纜橋架等領(lǐng)域。 堅持“以奮斗者為本、共創(chuàng)共贏”的核心價值觀,以“不講借口、爭創(chuàng)一流”為企業(yè)精神,以“做盈利企業(yè)、做健康企業(yè)、做長壽企業(yè)”為企業(yè)愿景,以“管理=控制+消缺+活力”為管理模式,不斷滿足員工的五項需求,即安全需求、薪酬需求、勞動條件需求、尊重需求、人生價值追求。 石橫特鋼突出的業(yè)績和卓越的貢獻,得到了社會各界的肯定。先后被國務(wù)院授予全國再就業(yè)先進企業(yè),被工信部評為國家級綠色工廠,被科技部評為高新技術(shù)企業(yè),被人力資源社會保障部、中華全國總工會、中國企業(yè)聯(lián)合會/中國企業(yè)家協(xié)會、中華全國工商業(yè)聯(lián)合會聯(lián)合授予全國和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建示范企業(yè),被山東省委省政府及各級社會組織授予山東省富民興魯勞動獎狀、山東省和諧勞動關(guān)系優(yōu)秀企業(yè)、山東省先進基層黨組織、山東省思想政治工作優(yōu)秀企業(yè);同時獲得中國最具價值民企百強誠信品牌企業(yè)、山東省最具幸福感企業(yè)等一系列榮譽稱號。 近年來,石橫特鋼大力推進綠色示范、智能跨越。企業(yè)強化組織協(xié)調(diào),扎實推進精益安全,加大環(huán)保治理改造力度,推進以鋼鐵工業(yè)大腦為代表的人工智能技術(shù)應(yīng)用,推動新一代信息技術(shù)和鋼鐵制造的深度融合。成功入選國家“數(shù)字領(lǐng)航”企業(yè),順利通過了環(huán)?冃級現(xiàn)場審核,獲評國家3A級旅游景區(qū),一個創(chuàng)新驅(qū)動、綠色低碳、智能制造的鋼鐵產(chǎn)業(yè)生態(tài)集群初具模型。 |
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人力資源 |
集團公司任職資格體系建設(shè)項目正式啟動 |
發(fā)布時間:2017/11/15 瀏覽次數(shù):12176 |
11月6日,集團公司任職資格體系建設(shè)項目啟動會議在新建辦公樓五樓會議室召開。集團公司領(lǐng)導(dǎo)張武宗、紀偉、呂如峰、尚振軍、張偉、朱強、安增超、楊洪喜、李同仲,合作單位華夏基石管理咨詢集團領(lǐng)導(dǎo)饒征、姜燕芬等出席會議,集團公司各單位主要負責(zé)人參加會議。 華夏基石管理咨詢集團執(zhí)行副總裁、人力資源管理服務(wù)有限公司總經(jīng)理饒征解讀了任職資格體系建設(shè)的意義,華夏基石管理咨詢集團人力資源管理服務(wù)(濟南)分公司總經(jīng)理姜燕芬介紹了項目建設(shè)的具體內(nèi)容與節(jié)點計劃。 董事長張武宗發(fā)表重要講話。他指出,我們企業(yè)的人力資源管理、人才管理,要由以崗位為核心的管理,向以能力為核心的管理轉(zhuǎn)變。集團公司從今年開始進入了嶄新發(fā)展時期,我們要戰(zhàn)勝挑戰(zhàn),抓住機遇,獲得跨越式發(fā)展;要繼續(xù)深化和完善現(xiàn)代企業(yè)制度;要加強優(yōu)秀人才團隊建設(shè)。總經(jīng)理紀偉主持會議并就任職資格評價體系建設(shè)項目的執(zhí)行與落地提出具體要求。 據(jù)了解,鑒于企業(yè)在管理團隊建設(shè)、職能職責(zé)梳理與素質(zhì)建設(shè)等方面距離科學(xué)、規(guī)范的管理要求尚有差距,集團公司經(jīng)過充分考察、交流和論證,決定借助外腦,聘請在任職資格體系建設(shè)方面與企業(yè)認知度比較高的華夏基石管理咨詢集團,幫助建立集團公司的任職資格體系。項目建設(shè)計劃為期四個月,并成立有專門的項目推動委員會和實施小組。 華夏基石管理咨詢集團是我國本土最大的綜合性管理咨詢集團,由人力資源管理專家彭劍鋒教授創(chuàng)辦,致力于整合、傳播國內(nèi)外先進管理智力成果,并推進其在中國管理實踐中的運用;與此同時,不斷總結(jié)、研究中國管理實際,在國內(nèi)外先進管理智力成果的基礎(chǔ)上進行創(chuàng)新,開發(fā)具有獨立知識產(chǎn)權(quán)的專業(yè)化、差異化產(chǎn)品和服務(wù),是中國目前最專業(yè)、規(guī)模最大的專業(yè)咨詢機構(gòu)之一,中國企業(yè)聯(lián)合會管理咨詢委員會副主任單位。 |
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